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なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる
ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳. -- 英治出版, 2017. <BB30278965>
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なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる
ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳. -- 英治出版, 2017. <BB30278965>
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10件
20件
50件
100件
No.
巻号
所蔵館
配置場所
請求記号
資料ID
状態
返却予定日
予約
0001
中央館
研究室-教育
336.3/KE
0312017108345
通常
0件
0002
中央館
研究室-社会共創
336.3/KE
0312017126256
通常
0件
No.
0001
巻号
所蔵館
中央館
配置場所
研究室-教育
請求記号
336.3/KE
資料ID
0312017108345
状態
通常
返却予定日
予約
0件
No.
0002
巻号
所蔵館
中央館
配置場所
研究室-社会共創
請求記号
336.3/KE
資料ID
0312017126256
状態
通常
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書誌詳細
標題および責任表示
なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる / ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳
ナゼ ヨワサ オ ミセアエル ソシキ ガ ツヨイ ノカ : スベテ ノ ヒト ガ ジコ ヘンカク ニ トリクム 「ハッタツ シコウガタ ソシキ」 オ ツクル
出版・頒布事項
東京 : 英治出版 , 2017.8
形態事項
397p ; 22cm
巻号情報
ISBN
9784862762207
その他の標題
原タイトル:An everyone culture : becoming a deliberately developmental organization
その他の標題
異なりアクセスタイトル:なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む発達指向型組織をつくる
ナゼ ヨワサ オ ミセアエル ソシキ ガ ツヨイ ノカ : スベテ ノ ヒト ガ ジコ ヘンカク ニ トリクム ハッタツ シコウガタ ソシキ オ ツクル
注記
監訳: 中土井僚
学情ID
BB24210847
本文言語コード
日本語
著者標目リンク
Kegan, Robert <AU10129107>
著者標目リンク
Lahey, Lisa Laskow <AU10129108>
著者標目リンク
中土井, 僚||ナカドイ, リョウ <AU10154648>
著者標目リンク
池村, 千秋||イケムラ, チアキ <AU10032028>
分類標目
経営管理 NDC8:336.3
分類標目
経営管理 NDC9:336.3
件名標目等
経営組織||ケイエイソシキ
件名標目等
人事管理||ジンジカンリ
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