12年間で300グループから3500グループに成長したサドルバック教会のスモールグループの秘訣を初公開。
... スモール・グループでの活動では、メンバー全員がその仕事を共通に理解していなくてはうまく進みません。したがって、明確に課題を与えるということが重要になります。単に、この問題について話し合いなさい、という指示では、グループの課題(仕事)は ...
... スモール・グループなど、様々な 5 マネジメント組織のあり方名称で呼ばれるようになっています。 2 チーム型組織のメリットとデメリットチーム型組織では、明確に規定された目標が欠かせません。目的が明確なほど、チームを構成するメンバーが自分の貢献 ...
... スモール・グループつまり自発的結社が結成されている。もちろん、こうしたスモール・グループは労働組合や政党の内部においても見られるから、それの結成はかならずしも消費面だけに限定されるわけではない。労働組合とか政党のなかの下部組織として ...
... スモールグループで学ぶマネジメント V ー S はボランテイア情報のデータベースを作って、情報のミスマッチを防ぎ、最適な ... スモールグループを運営していた経験が大きく影響しています。これまで関わったスモールグループとして、大手町ビジネス ...
... スモール・グループに分かれて設定したテーマでのプレゼンをさせたりしました。 2 年生担任時には応用編として、最後に英語でプレゼンしてもらい英語で質疑応答を行いました。3 回のグループディスカッションを通じて、最初は言葉少なかった学生も、徐々 ...
... スモール・グループまでを、同じようにして配列しょうとするのである。即ち、農民が参与している社会生活を共属意識と言うプリズムによって分光させたとき見出されるグループの層こそが、郡からスモール・グループにわたる農民の行動の場なのだと言うので ...
... スモールグループ制を採用し、十名を一グループとし、グループごとに一名の教室員がついて指導に当たり、一回一体の講義と関連ある解剖例を中心とした自由討論の形式をとっている。更に解剖のある際は、必ず数名の学生を参加させ、学生の病理解剖に対する ...
... スモール・グループ内の人間関係の分析に集中していた。スモール・グループ内におけるインフォーマル・グループの形成とその実体,インフォーマル・グループとリーダーシップの関係,リーダーシップとモラール(勤労意欲)の関係等が、多くの研究者の関心を ...