著者紹介

内容

目次

第１部　産業的シティズンシップによる不平等と排除 　第１章　雇用関係の形成と産業的シティズンシップ 　第２章　企業別シティズンシップの形成 第２部　労働市場の規制緩和と再規制──企業別シティズンシップによる平等の限界 　第３章　労働市場の新しい分断──規制緩和による非正規雇用の拡大 　第４章　労働市場の再規制──分断の意図しない正当化と可視化 　第５章　非正規雇用を生きる若年男性──去勢されたライフコースで経験する葛藤 第３部　正規雇用者管理の厳格化──企業別シティズンシップによる階層化の進展 　第６章　裁量労働制の拡大──労働時間の規制緩和と努力の再交渉による労働者の分断 　第７章　成果主義労務管理制度の導入──「努力」の再交渉による階層化 　第８章　階層化としての多様化──「義務」遂行能力による選別と限定正社員 第４部　結語──分断化・階層化の認識基盤とその変化 　第９章　日本的雇用関係の変化と社会的不平等の構造──変わる企業別シティズンシップへの認識