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働き方改革、働き過ぎの、「今」 : 課題解消の手掛かりを求めて

池添弘邦, 小倉一哉, 高見具広, 藤本隆史著 ; 労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2023. -- (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 7). <BB30350123>
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働き方改革、働き過ぎの、「今」 : 課題解消の手掛かりを求めて

池添弘邦, 小倉一哉, 高見具広, 藤本隆史著 ; 労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2023. -- (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 7). <BB30350123>
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0001 Main Lib. Lab-LL_法文
 		366/JI/7 0312023036822 通常 0items
No. 0001
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Library Main Lib.
Location Lab-LL_法文
Call No 366/JI/7
Material ID 0312023036822
Status 通常
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title and statement of responsibility area 働き方改革、働き過ぎの、「今」 : 課題解消の手掛かりを求めて / 池添弘邦, 小倉一哉, 高見具広, 藤本隆史著 ; 労働政策研究・研修機構編
ハタラキカタ カイカク ハタラキ スギ ノ イマ : カダイ カイショウ ノ テガカリ オ モトメテ
publication,distribution,etc.,area 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.3
physical description area ix, 213p ; 22cm
Volume Information
ISBN 9784538520162
parent bibliography link JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ||JILPT ダイ4キ プロジェクト ケンキュウ シリーズ <BB30350116> No. 7//a
note 序章 本書の問題意識と検討内容 / 池添弘邦
note 第1章 労働時間研究と働き方改革の影響 / 小倉一哉
note 第2章 管理職の職場マネジメント時間の不足要因について / 藤本隆史
note 第3章 労働者の健康・メンタルヘルスと労働環境の課題 / 高見具広
note 第4章 労災認定事案に見る職場管理の実情 / 池添弘邦, 藤本隆史
note 第5章 精神障害の労災認定事案 : 長時間労働との関係から検討する / 高見具広
note 終章 / 池添弘邦
note 参考文献: p202-203
note 索引: p209-212
NCID BD01387943
text language code Japanese
author link 池添, 弘邦 (1968-)||イケゾエ, ヒロクニ <AU10178801>
author link 小倉, 一哉 (1965-)||オグラ, カズヤ <AU10017632>
author link 高見, 具広||タカミ, トモヒロ <AU10178802>
author link 藤本, 隆史||フジモト, タカシ <AU10178803>
author link 労働政策研究・研修機構||ロウドウ セイサク ケンキュウ ケンシュウ キコウ <AU10004787>
classification Business management NDC9:336.4
classification Business management NDC9:336.44
subject headings 人事管理||ジンジ カンリ
subject headings 労働時間||ロウドウジカン
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